Arbeitssicherheit
Dehydrierung beim Bediener stellt einen Risikofaktor dar: verminderte Aufmerksamkeit, Müdigkeit, Bedienungsfehler. Die direkte Flüssigkeitszufuhr ist Teil der Prävention.
Branchen – Industrie
Produktionshalle, Logistiklager, Montagelinie: Die Anforderungen sind unterschiedlich – Hitze, Staub, Arbeitsrhythmus, Sicherheit. Der Trinkbrunnen muss sich diesen Anforderungen ebenfalls anpassen: Er muss robuster sein, eine höhere Durchflussmenge bieten und trotz häufiger Berührung einwandfreie Hygiene gewährleisten. Darin liegt seit 30 Jahren unsere Expertise.
Robustheit und Durchsatz für anspruchsvolle Umgebungen
Die Herausforderungen
Dehydrierung beim Bediener stellt einen Risikofaktor dar: verminderte Aufmerksamkeit, Müdigkeit, Bedienungsfehler. Die direkte Flüssigkeitszufuhr ist Teil der Prävention.
Die Nutzungsspitzen konzentrieren sich auf bestimmte Zeitpunkte (vor der Pause, am Ende der Schicht) und erfordern eine hohe Durchsatzleistung.
Staub, Hitze, Vibrationen, extreme Temperaturen im Sommer: Der Springbrunnen muss lange halten, ohne alle sechs Monate auszufallen.
In Luxemburg muss der Arbeitgeber für den Zugang zu frischem Trinkwasser sorgen, insbesondere in einer heißen Umgebung (Arbeitsgesetzbuch, Art. L.312-3 ff.).
Unser Sortiment
Verstärkter Stahlrahmen, hohe Durchflussleistung, für den intensiven Einsatz. Stilles und gekühltes Wasser, je nach Konfiguration auch mit Sprudel.
Staubschutzverkleidung, mit Hochdruck abwaschbare Oberflächen, verbesserte Filterung.
Brunnen auf Rollen, die je nach Anordnung der Bereiche verschoben werden können.
Aquality / Hi-Classe: frisches Wasser mit oder ohne Kohlensäure zur Erholung in der Pause.
Der industrielle Ansatz
Überprüfung der Standorte hinsichtlich der Sicherheitsauflagen (ATEX-Zonen, Verkehrswege, Abstand zu Arbeitsplätzen). Dokumentation gemäß Ihrem HSE-Konzept.
Geplante Wartungsarbeiten außerhalb der Produktionszeiten. Vorrangige Reaktionszeit im Störungsfall.
Erfassung der Mengen nach Station/Abteilung. Nützlicher HR-Indikator (geringer Verbrauch = Problem mit der Wärmeversorgung oder der Zugänglichkeit).
Alle unsere Industriegeräte entsprechen den HACCP-/NSF-Vorgaben. Die regelmäßige Desinfektion wird dokumentiert.
Konfigurationen
2 „Rebel“-Wasserspender im Produktionsbereich + 1 „Aquality“-Wasserspender im Pausenraum + 1 Wasserhahn mit Filter in der Kantine. → 480 bis 700 € pro Monat
1 mobiler „Rebel“-Wasserspender auf Rollen + 1 Standard-Wasserspender im Bürobereich/am Bahnsteig. → 200 bis 320 € pro Monat
5 bis 7 Entnahmestellen, auf die verschiedenen Bereiche verteilt, einschließlich einer HSE-Standortstudie. → 1.200 bis 1.800 €/Monat
Vertrauen
„Aufgrund unseres hohen Personalwechsels brauchten wir einen Wasserspender, der den Anforderungen gewachsen ist. Drei Jahre später: keine Störung, kein Betriebsausfall.“
Häufig gestellte Fragen
Bei regelmäßiger Wartung (im Lieferumfang enthalten) haben unsere Industrie-Wasserspender bei intensiver Nutzung eine Lebensdauer von 8 bis 10 Jahren. Der Stahlrahmen und die verstärkten Bauteile sind speziell für diesen Einsatz ausgelegt.
Die Industrieverträge sehen vorrangige Reaktionszeiten vor (in der Regel innerhalb von 4 Arbeitsstunden). Im Falle einer schwerwiegenden Störung ersetzen wir den Wasserspender für die Dauer der Reparatur durch ein Ersatzmodell.
Für strenge ATEX-Zonen oder sehr spezifische Umgebungen (Reinräume, hochmoderne Lebensmittelindustrie) prüfen wir jeden Fall einzeln. Unser leitender Berater ist an der Planung beteiligt.
Ja. Unsere Industriemodelle verfügen über kompatible Bedienelemente. Bei einigen Modellen ist eine berührungslose Bedienung (Fußschalter oder Sensor) möglich.
Vorausschauende Maßnahmen: Verstärkte vorbeugende Wartung vor der heißen Jahreszeit (Kompressoren, Filter). Bei punktuellem Bedarf vorübergehende Aufstellung zusätzlicher Trinkbrunnen (Juni bis September).
Sind Sie bereit für den Wechsel zu Aquavital?
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